公转私能不能转？是不是所有的公转私都会带来风险呢？很多老板想要公转私，但是又不知有什么影响和风险，怎么合理合法的公转私？公转私一直是老板们比较关注的问题，也是税务稽查的重点，就怕稍有不慎就踩中雷区。

公转私有什么风险？

(相关资料图)

公转私的风险，主要来自于两个方面，第一是银行，第二是税局。

银行它关注的是涉不涉及大额和可疑交易的一个金融风险，那税局，关注的是涉不涉及私下收款和私下利润的一个涉税的风险，简单来说，就是银行关注的是转账金额，税局，关注的是转账的理由。

首先是银行关注的金额问题，究竟多少才算是大额呢？大家可以记住一下这几个数字，河北10万，河南深圳20万，广东浙江30万，其他省份5万元，这里提到的金额，都是当日累计的金额，超过这些金额，就会有可能被查。

个人卡收款，如果是偶尔几次额度不大，那一般也没有太大问题，而且相对也容易规范解决。但如果是频繁、大额的情况，那问题可就大了，流水异常是一定会被银行发现的。

那有什么理由可以合理合法公转私呢？

（一）给员工发工资，但是现在必须要从你的公户直接转到员工的私人账户上。公司通过公转私发放工资是不违法的，但是要综合考虑个人所得税，5000元以下免征个税，超过5000元会按照七级累进税率征收个税。

（二）公司跟别人签了劳务合同，你也要用公转私给他发劳务报酬的，并且劳务费公转私时，公司一般是不用缴纳个人所得税的。

（三）股东分红，交完20%的分红个税以后，可以合规的公转私。

（四）公司向房东支付房租，需要直接把公户里的钱转给女房东的私人账户。

（五）员工的费用，员工的报销等等，这些费用是可以直接凭票报销以后转到对方的私人账户的，购买公司物料、办公用品、差旅费、住宿费、出差餐费等。

（六）向自然人采购，有些采购是小货品、小物件，这些也可以通过公转私。对方只要在税务局代开了发票，或者是有百条，百条金额限制在300-500元/次。

（七）公司支付给个人的赔偿款，但是必须要有法院的判决书或者是相应的法律文件。

以上就是合理合法公转私的七种方式，如果有老板需要税务筹划吗，可以找创融企服。

关键词：